La gestión del talento, temática principal del Hamaiketako de Gerentes organizado por ENNE Fundazioa

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ENNE Fundazioa reunió a 15 empresas en el Hamaiketako de Gerentes organizado el pasado viernes 21 de abril en Talent House, donde se abordaron las acciones que están llevando a cabo las empresas en relación a la gestión del talento.

La atracción y fidelización del talento es uno de los grandes retos a los que se enfrentan actualmente las empresas y parece que esta problemática se extenderá durante los próximos años debido al envejecimiento de la población, un fuerte descenso de la población activa y los cambios en los que está inmersa la sociedad, entre otros factores.

En el inicio de la jornada, se abordó la gestión del talento en las empresas a través del Diálogo que ofrecieron José Antonio Espinosa, Director general en SEINSA Corporation-Autofren y June Alberdi, Human Resources Manager en GKN Driveline Zumaia, de la mano de Ignacio Martin, facilitador del Hamaiketako de Gerentes organizado por ENNE Fundazioa.

Tras el coloquio, las empresas asistentes realizaron una dinámica que tenía como objetivo extraer conclusiones de valor de manera colaborativa acerca de las acciones que se están llevando actualmente en las empresas, incluyendo éxitos y errores, en relación a la atracción y fidelización del talento. De esta forma, las empresas asistentes tuvieron la oportunidad de  intercambiar ideas, aportar opiniones y hacer una puesta en común acerca de la gestión del talento en las empresas desde su experiencia personal, en un espacio donde se promueve la colaboración, la interacción y la proactividad, a la vez que ofrece una atmósfera de seguridad y confianza para las empresas asistentes. Tal y como apunta Alex Abancens, gerente del Colegio de Ingenieros Industriales de Gipuzkoa y director de ENNE Fundazioa, “uno de los objetivos más importantes de estos encuentros es compartir experiencias, retos y problemáticas. Saber qué están haciendo los demás y combatir esa soledad a la hora de tomar decisiones”.

El cierre de la jornada se realizó con una lectura de las conclusiones extraídas a través de la dinámica por parte de Ignacio Martín: “Tanto para atraer como para fidelizar el talento en las organizaciones hay que tener muy claro para qué necesitamos ese talento. Debemos tener muy clara la estrategia y el propósito, ya que difícilmente podremos atraer talento a la empresa si no se tiene claro para qué lo necesitamos”.

En el próximo Hamaiketako de Gerentes, que tendrá lugar el 16 de junio, se abordarán con las empresas asistentes sus retos y problemáticas relacionadas con el teletrabajo.